Karen Sinclair

Ich arbeite seit vielen Jahren erfolgreich mit Frau Sinclair zusammen, in verschiedenen Themen der Organisations- und Personalentwicklung. Sie geht mit wachen Augen und scharfem Verstand in die Situationen hinein und entwickelt Lösungen. Dabei kann sie sich hervorragend in Organisationen und die handelnden Personen hineinfinden, denkt unternehmerisch und gibt allen Beteiligten klares Feedback, auch mir als Auftraggeber. Offene Kommunikation und Vertrauen in der Zusammenarbeit sind dabei die Katalysatoren der erreichten Erfolge.

Die Zusammenarbeit von Karen Sinclair mit unserem Team war sehr vertrauensvoll. Das liegt an ihrer Fähigkeit, sich in unsere Arbeitsbedürfnisse hineinzuversetzen und unsere Bedürfnisse direkt in den Change-Prozess einfließen zu lassen. Es gelang ihr durch klare Struktur, organisatorisches Geschick und wertschätzende Moderation, unser Team zu befähigen, sein Strukturen und Aufgaben eingeständig zu gestalten. Die Veränderung benötigt Zeit, wenn sie gelingen soll – Frau Sinclair hatte die nötige Motivation und Ausdauer, um uns durch diesen Prozess zu begleiten. Heute können wir sagen, dass die Veränderungen weitestgehend umgesetzt sind, der Change aber ein dauerhafter Prozess ist. Ohne diesen Change wären die heutigen Erfolge jedoch kaum denkbar.

Mit ihrer authentischen Art und Weise, schafft Frau Sinclair schnell einen vertrauensvollen Rahmen für die Zusammenarbeit. Sie stellt die richtigen Fragen, die man sich selbst vielleicht nie stellen würde und eröffnet damit nicht nur eine Selbstreflektion, sondern auch einen neuen Blick auf die unternehmerischen Herausforderungen. Kurzum: es ist immer wieder ein tolles Miteinander und eine Hilfestellung, von der ich persönlich und auch für die Betriebsratsarbeit im Unternehmen profitieren kann.